I.
Jakich podmiotów dotyczy przekształcenie spółek?
Przekształcenie polega na zmianie formy prowadzonej działalności gospodarczej, zasadniczo z zachowaniem dotychczasowych praw i obowiązków z nią związanych (np. tych wynikających z zawartych umów lub uzyskanych koncesji i zezwoleń). Przekształcić można:
- spółkę cywilną w spółkę handlową (np. w spółkę jawną lub spółkę z o.o.);
- spółkę handlową w inną spółkę handlową (np. spółkę z o.o. w spółkę akcyjną lub komandytową);
- działalność gospodarczą prowadzoną jednoosobowo na podstawie wpisu w CEIDG w spółkę kapitałową – spółkę z o.o. lub akcyjną.
II.
Jakie cele pozwala osiągnąć?
W zależności od potrzeb przekształcanego podmiotu, dobrze zaplanowane przekształcenie może realizować m.in. następujące cele:
- ograniczenie ryzyka gospodarczego (odpowiedzialności wspólników za zobowiązania);
- zmiana modelu zarządzania przedsiębiorstwem;
- usprawnienie działalności przedsiębiorstwa;
- dostosowanie formy prawnej do stopnia rozwoju przedsiębiorstwa, zmian w prawie lub konkretnych przedsięwzięć (jak debiut na GPW);
- osiągnięcie przy okazji restrukturyzacji spółki korzystnych rozwiązań w związku ze zmianą dotychczasowych zasad opodatkowania.
III.
Podstawowy skutek prawny przekształcenia spółki
Podstawowym skutkiem przekształcenia jest co do zasady to, że spółce przekształconej przysługują wszystkie prawa i obowiązki spółki przekształcanej (przedsiębiorcy przekształcanego). Wspomniane prawa i obowiązki mają przysługiwać spółce przekształconej w wyniku samego przekształcenia, bez potrzeby dokonywania dodatkowych czynności np. aneksowania zawartych umów. Czasami pełna realizacja tej zasady nie jest możliwa albo wymaga podjęcia zawczasu określonych działań. Dlatego przed podjęciem decyzji o przekształceniu zawsze potrzeba analizy indywidualnych uwarunkowań prowadzonej działalności – tak, by mieć pewność, że osiągnięty zostanie zamierzony cel transformacji.
IV.
Co jest potrzebne do przekształcenia spółki?
Kompleksowa obsługa procedury przekształcenia polega na:
- zbadaniu indywidualnych uwarunkowań przekształcanego podmiotu i jego potrzeb w kontekście planowanej reorganizacji;
- wyborze optymalnej, docelowej formy prawnej;
- odpowiednim zaplanowaniu procedury m.in. po to, by uniknąć zakłóceń w prowadzonej działalności;
- przygotowaniu do przekształcenia, w tym dokonaniu wymaganych zawiadomień o zamiarze przekształcenia lub uzyskaniu wymaganych zgód;
- przeprowadzeniu czynności prawnych składających się na proces przekształcenia, w tym reprezentacja przed właściwym sądem rejestrowym;
- doradzi w zakresie stosunków z kontrahentami i zgłoszeniem skutków przekształcenia spółki w sądach, urzędach, rejestrach i ewidencjach
- ujawnieniu skutków przekształcenia w rejestrach i ewidencjach innych niż KRS;
- doradztwie w zakresie wpływu przekształcenia na stosunki z pracownikami, kontrahentami, wykonaniu powinności informacyjnych w tym zakresie;
- doradztwie w zakresie spraw administracyjnych (w tym regulacyjnych) związanych z przekształceniem, w tym związanych z ewentualnym uzyskaniem nowych koncesji i zezwoleń, gdyby były wymagane dla spółki przekształcanej.