Radca Prawny w Zespole ds. korporacyjnych.

Zakres obowiązków

• obsługa prawna organów spółek, w tym m.in. bieżące doradztwo i analizy prawne w sprawach z zakresu prawa gospodarczego, obsługa posiedzeń organów spółek i zgromadzeń wspólników/walnych zgromadzeń,
• koordynacja/udział w badaniach due diligence,
• doradztwo w transakcjach nabycia/zbycia przedsiębiorstw, ich zorganizowanych części, akcji/udziałów w spółkach i innych istotnych aktywów,
• doradztwo w reorganizacjach spółek i grup spółek, w tym m.in. w tworzeniu i zmianach struktur holdingowych, łączeniach, podziałach i przekształceniach, zakładaniu i likwidacji spółek, oddziałów itp.
• doradztwo w toku sporów korporacyjnych,
• sporządzanie opinii i koncepcji prawnych w obszarze prawa gospodarczego,
• prowadzenie/udział w negocjacjach,
• reprezentacja Klientów w postępowaniach sądowych, w szczególności postępowaniach rejestrowych,
• sporządzanie i opiniowanie umów z zakresu prawa gospodarczego,
• współpraca z członkami innych zespołów w przygotowywaniu interdyscyplinarnych informacji i opinii prawnych,
• realizacja innych zadań ustalonych przez kierownika Zespołu.

Wymagania

• tytuł zawodowy radcy prawnego lub adwokata,
• doświadczenie w obsłudze przedsiębiorców w zakresie prawa spółek (atutem będzie doświadczenie w większych projektach kapitałowych, w tym także z udziałem kapitału zagranicznego),
• bardzo dobra znajomość prawa spółek i prawa umów gospodarczych,
• dodatkowym atutem będzie znajomość języka angielskiego lub innego języka obcego, pozwalająca na swobodną komunikację z klientem,
• bardzo dobre umiejętności komunikacyjne,
• bardzo dobra organizacja pracy własnej,
• umiejętności w zakresie zarządzania projektami,
• samodzielność,
• sumienność i odpowiedzialność,
• wysoka motywacja do pracy i rozwoju zawodowego,
• umiejętności budowania i utrzymywania trwałych relacji biznesowych z Klientami.

Oferujemy

• możliwości rozwoju merytorycznego,
• pracę z jasnym podziałem obowiązków i określonymi perspektywami rozwoju,
• kulturę feedbacku i wsparcie pozostałych członków zespołu,
• wpływ na ergonomię pracy, w tym wykorzystanie narzędzi legal automation.
• możliwość finansowania aplikacji (dodatkowa umowa),
• długoterminowy rozwój współpracy (również po uzyskaniu uprawnień zawodowych),
• pakiet sportowy Mulitisport wraz z dofinansowaniem.

Jak przygotować zgłoszenie

Pamiętaj, żeby umieścić w zgłoszeniu klauzulę RODO i dać nam znać, czy interesuje Cię tylko aktualne ogłoszenie, czy możemy przechowywać Twoje dane dłużej – na potrzeby kolejnych rekrutacji w Zespole ds. korporacyjnych lub innych zespołów Kancelarii. Zanim prześlesz nam swoje dokumenty aplikacyjne, zapoznaj się z zasadami przetwarzania przez Kancelarię danych osobowych (informacje znajdziesz na stronie internetowej pod adresem:  https://piszcz.pl/pl/polityka-bezpieczenstwa/ – jeżeli trafi do nas Twoje zgłoszenie przyjmiemy, że masz już tę lekturę za sobą.

I na koniec

Staramy się dawać informację zwrotną co do wszystkich otrzymanych zgłoszeń, ponieważ jest dla nas ważne żeby jasno sformułować wzajemne oczekiwania i nie zostawiać Kandydatów w zawieszeniu. Jeżeli nie zaprosiliśmy Cię na spotkanie, Twoje CV najprawdopodobniej nie przeszło pozytywnie naszej pierwszej weryfikacji. Być może nasze spotkanie musi się odbyć po jakimś czasie. Jeżeli natomiast nie dostałeś/ dostałaś od nas informacji po spotkaniu, skontaktuj się z nami, oznacza to, że albo potrzebujemy więcej czasu na decyzję albo w codziennym zabieganiu  przypomnij się osobie, z którą odbyło się spotkanie.